Enfermeras

¿Quién es la enfermera de clasificación para una visa H-1C?

Para calificar para una visa H-1C estado de una enfermera registrada tiene que venir a EE.UU. temporalmente para prestar servicios como enfermera registrada y que prestan servicios en una instalación certificada.

¿Qué instalaciones (hospitales) son certificados?

Hospitales sólo pueden patrocinar a las enfermeras H-1C. Clínicas, registros, donde las agencias de atención de salud y centros de enfermería no tienen derecho a hacerlo. Para obtener una certificación de la instalación debe tener certificación de que el Departamento del Trabajo que: (i) al 31 de marzo de 1997, fue localizado en un área de salud la escasez de profesionales ("HPSA") (como se define en el artículo 332 de la Salud Pública Ley de Servicio (42 USC 254E)). Una lista estado por estado en todos los HPSAs en esa fecha está disponible en línea. El uso de la lista HPSA el 30 de marzo de 1997, no tiene mucho sentido, ya que permite a los hospitales que ya no están en HPSAs para calificar a patrocinar enfermeras H-1C, mientras que los hospitales ubicados en zonas que han sido designados como HPSAs a partir de marzo 30, 1997 están excluidos de participar en el programa.

Los hospitales deben cumplir una serie de otros requisitos:

1. El hospital debe tener un mínimo de 190 camas de cuidados intensivos (eliminando así todos los hospitales de pequeñas y medianas empresas de participar en el programa H-1C);
2. Al menos el 35% de los pacientes del hospital deben ser cubiertos por Medicare, y
3. Al menos 28% de los pacientes del hospital deben ser cubiertos por Medicaid.
   Para tener derecho a patrocinar las enfermeras H-1C, un hospital debe obtener la aprobación de un "certificado" por el Departamento de Trabajo. (Entre 1991 y 1995, nuestro bufete de abogados preparados y Departamento de Trabajo aprobó varios cientos de testimonios en el marco del programa de enfermeras muy similar "H-1A".

El certificado deberá acreditar, entre otras cosas, que:

1. El hospital puede considerarse como "centro" (ver arriba) en el marco de la ley;
2. El empleo de las enfermeras H-1C no afectará negativamente a los salarios o las condiciones de trabajo de las enfermeras empleados de manera similar;
3. El hospital pagará la enfermera de la H-1C el salario instalación;
4. El hospital está tomando las medidas oportunas y significativas para reclutar y retener a las enfermeras EE.UU.;
5. No es una huelga o un cierre patronal en el hospital, que el empleo de las enfermeras H-1C no es la intención o destinados a influir en la elección de un representante en la negociación en el hospital, y que el hospital no despedir y no despedir a un enfermera registrada empleados por el hospital dentro de 90 días antes o después de la fecha de presentación de una petición H-1C;
6. El hospital notificará a los demás trabajadores y entregar una copia del certificado a todas las enfermeras empleadas en la instalación;
7. No más del 33% de las enfermeras empleadas en la instalación serán las enfermeras H-1C, y que
8. El hospital no autorizará enfermeras H-1C para trabajar en un lugar de trabajo no están bajo su control y no se transferirá una enfermera H-1C de un lugar de trabajo a otro.

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para una enfermera H-1C?

Enfermera, la persona que es o será autorizado por la Junta Estatal de Enfermería a participar en la práctica de enfermería matriculado en un territorio o Estado de EE.UU. o posesión o instalación que presta servicios de atención de salud. Una enfermera del personal: una enfermera en el cuidado de enfermería directamente a los pacientes. Para calificar bajo esta definición de "enfermera", el extranjero debe:

1. Haber obtenido una licencia completa y sin restricciones a la práctica de enfermería en el país en el extranjero obtuvo la enseñanza de enfermería, o han recibido educación en enfermería en los Estados Unidos;
2. Haber aprobado el examen dado por la Comisión de Graduados de Escuelas Extranjeras de Enfermería (CGFNS), o haber obtenido una plena y sin restricciones (permanente) de licencia para ejercer como enfermera registrada en el estado del empleo previsto, o ha obtenido una plena y sin restricciones ( permanente) de licencia de cualquier estado o territorio de los Estados Unidos y recibió una autorización temporal para ejercer como enfermera registrada en el estado del empleo previsto, y,
3. Estar completo y que puedan optar en virtud de las leyes (incluyendo los requisitos de concesión de licencias temporales o provisionales, que autorizan a la enfermera que se emplea) que regulan el lugar de trabajo destinado a la práctica como una enfermera registrada inmediatamente después de la admisión a los Estados Unidos y ser autorizados por las leyes como a ser empleado por el empleador. Para efectos de este apartado, la concesión de licencias temporales o provisionales, se puede obtener inmediatamente después de que el extranjero entra a los Estados Unidos y los registros para tomar el primer examen para la licencia permanente.

La ley no se refiere específicamente a designar a un examen específico como un "examen apropiado" para el fin de satisfacer los requisitos de elegibilidad para la clasificación H-1C. En la actualidad, el único "examen adecuado" para una enfermera prospectivo H-1C es el examen ofrecido por la Comisión de enfermería Escuelas de Graduados de Relaciones Exteriores (CGFNS). Sin embargo, el INS puede llegar a reconocer a los exámenes adicionales para este propósito. Las cuestiones relativas a la prueba ofrecida por CGFNS debe ser dirigida a CGFNS. CGFNS se puede llegar a través de su página de Internet, www.cgfns.org.

¿Puede una enfermera empleadores H-1C cambio?

Sí. Un extranjero admitido en los Estados Unidos como una enfermera de H-1C puede cambiar de empleador H-1C, siempre que el extranjero no ha llegado al límite de su período máximo de estancia en los Estados Unidos. El período máximo de estancia para un no inmigrante H-1C es de 3 años. Una petición H-1C presentada en nombre de un extranjero en los Estados Unidos en estatus H-1C podrán ser aprobados por un período de tiempo que no exceda el tercer aniversario de su primera admisión del extranjero en los Estados Unidos. Además, las peticiones de H-1C presentada por una instalación posterior se imputarán a la limitación numérica para el Estado de empleo destinados al extranjero, si el empleo posterior se encuentra en un estado diferente. Una enfermera H-1C no pueden cambiar de empleador hasta que el Servicio aprueba una nueva petición H-1C presentada en nombre del extranjero por el nuevo empleador.

¿Puede un extranjero H-1C completar un período de 3 años de estancia, salir de los Estados Unidos, y volver a aplicar para la admisión como H-1C en una fecha posterior?

El estatuto establece que el plazo de admisión a los Estados Unidos para las enfermeras no inmigrante H-1C es de 3 años. El Servicio interpreta este período de 3 años de tiempo para representar el plazo máximo de admisión de un extranjero H-1C. plazo máximo del extranjero de admisión comienza en la fecha de admisión inicial del extranjero a los Estados Unidos y termina en el tercer aniversario de esa fecha. Temporal fuera de los Estados Unidos por negocios o motivos personales para contar el plazo máximo del extranjero de admisión ausencias. Una vez que un extranjero H-1C ha alcanzado el plazo máximo de admisión en los Estados Unidos, él o ella es elegible para recibir una extensión de estancia temporal.

¿Puede un extranjero H-1C obtener una prórroga de estancia temporal?

Sí. Mientras que un extranjero H-1C deben ser admitidos en los Estados Unidos por un período máximo de tres años, habrá situaciones en las que un extranjero H-1C no podrá ser admitido para el período de tres años de tiempo. Por ejemplo, el pasaporte del extranjero no puede ser válida para el tiempo que sea necesario (Consulte la sección 212 (a) (7) (B) (I) de la Ley), o el extranjero no puede ser capaz de apartarse de su país de origen y solicitar la admisión a los Estados Unidos en la fecha que la petición de H-1C se convierte en válido. Bajo ninguna circunstancia podrá suspender el extranjero se extenderá más allá del tercer aniversario de su primera admisión del extranjero a los Estados Unidos. En general, todas las enfermeras H-1C deben ser admitidos por un período de tres años, en caso contrario subvencionables en virtud del estatuto y reglamento. En el caso de un extranjero admitido en los Estados Unidos por un período de tiempo inferior a 3 años, la institución puede presentar una petición I-129 para extender la estancia del extranjero.

Si bien la ley limita el período de empleo para una visa H-1C extranjero a un máximo de 3 años, un extranjero puede trabajar para un patrón que solicita para un período de menos de 3 años, dependiendo de las necesidades del empleador y el extranjero.

¿Puede un extranjero H-1C salir de los Estados Unidos después de tres años y volver a aplicar para la admisión como un extranjero H-1C en una fecha posterior?

No. El texto de la ley de la NRDAA claramente los límites de la estancia de una visa H-1C extranjero a un período de tres años. Para permitir que un extranjero para eludir esta limitación de 3 años simplemente por salir de los Estados Unidos y regresar de inmediato en contra del propósito de la limitación de 3 años de plazo, el extranjero de la admisión.

¿Cuántas visas de no inmigrante H-1C de mayo se publicarán en un año fiscal?

El número total de visas de no inmigrante H-1C expedidos cada año fiscal no excederá de 500. Este es el tope nacional que no pueda ser superada en un año fiscal. Además de la tapa del nacional de 500, el NRDAA también impone límites a los estados individuales sobre la base de la población del estado. El número de visados ​​expedidos no superará los 25 a los estados con poblaciones de menos de 9 millones de dólares, basado en el censo de 1990 decenal de la población, y no podrá superar el 50 para los estados con una población de 9.000.000 o más. Con base en el censo de 1990 decenal de la población, los estados con poblaciones de 9 millones o más son California, Florida, Illinois, Michigan, Nueva York, Ohio, Pensilvania y Texas.

Si el número total de visas disponibles durante los tres primeros trimestres del año fiscal supera el número de enfermeras H-1C, el exceso de visas se asignan a los estados, independientemente de la tapa de los estados numéricos, durante el último trimestre del año fiscal año. Una vez la tapa de 500 nacionales se ha alcanzado, el Servicio rechazará las peticiones nuevas presentados posteriormente solicitar una fecha de inicio de trabajo antes del primer día del próximo año fiscal.

¿Las enfermeras son H-1C necesario para cubrir todos los requisitos de licencias?

Cualquier extranjero admitido en los Estados Unidos como no inmigrante H-1C deben cumplir todos los requisitos de concesión de licencias para el estado del empleo previsto y debe seguir desempeñando sus funciones de una enfermera registrada como H-1C. Las instalaciones y el personal de enfermería se espera que cumplan con las normas de licencia establecidos por el consejo estatal de licencias.

¿Puede la clasificación H-1C caducar?

Sí. La clasificación H-1C se caducan 4 años después de la fecha en que la normativa se promulgó por primera vez. Por lo tanto, todas las peticiones de las enfermeras extranjero H-1C se debe presentar el 13 de junio de 2005. Además, una enfermera de H-1C no podrán ser admitidos a los Estados Unidos más allá de junio 13, 2005.

¿Es un mecanismo responsable de pagar de origen del extranjero Viaje de regreso por si el extranjero es despedido por el Fondo Antes de la finalización del período de validez de la petición?

No. A diferencia de la H-1B y clasificaciones de no inmigrante H-2B, el NRDDA no requiere una instalación que pagar el extranjero H-1C de ida y vuelta el transporte a casa.